Дипломная работа на тему: «Влияние стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 60%
Количество станиц: 102
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЭЛЕМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Исследование психологического климата в психологии
1.2 Стиль управления как предмет изучения организационной психологии типы и особенности
1.3 Влияние стиля руководства на психологический климат в организации.
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация, выборка, методы и методики исследования
2.2 Анализ результатов исследования взаимосвязи стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности
2.3. Программа тренинга формирования благоприятного социального-психологического климата коллектива
Выводы по главе 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
