Дипломная работа на тему: «Влияние стиля руководства на психологический климат в организации ООО «Ниагара Плюс»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 80%
Количество станиц: 98
Диплом сдан в 2024 году
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации
- Понятие и сущность социально-психологического климата в организации
- Характеристика стилей управления
- Связь личного управленческого стиля с уровнем социально-психологического климата в организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля управления на социальнопсихологический климат в организации ООО «Ниагара Плюс»
- Подходы, методы и организация эмпирического исследования влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации
- Анализ и интерпретация результатов исследования влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации ООО «Ниагара Плюс»
- Выводы и практические рекомендации по оптимизации влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации ООО «Ниагара Плюс»
Выводы по главе 2
Заключение
Библиография
