Дипломная работа на тему: «Влияние стиля руководства на психологический климат в организации (на примере МКУ «Агентство по культуре и спорту Дубровского городского поселения»)
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 60%
Количество станиц: 78
Диплом сдан в 2024 году
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Социально-психологический климат коллектива как предмет научных исследований
1.2. Стили руководства и их детерминанты
1.3. Роль стиля руководства в формировании социально-психологического климата
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Результаты эмпирического исследования стиля руководства и психологического климата в организации
2.3. Анализ результатов исследования взаимосвязи социально-психологического климата и стиля руководства в организации
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И КОРРЕКЦИИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
3.1 Экспериментальная программа по профилактике и коррекции социально-психологического климата в трудовом коллективе
3.2 Результаты коррекционной работы
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
