Готовые и правильные ответы на тест » Трудовое право»
Синергия.
Результат сдачи 90 ИЗ 100.
Вопросы ниже, после покупки вы получаете WORD файл с этими вопросами и ответами.
Дата сдачи: недавно.
Оглавление
- Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
- На уровне муниципального образования заключается … соглашение
- Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
- Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
- Режим рабочего времени устанавливается …
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
- При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
- Дисциплинарное взыскание может быть применено …
- Дисциплинарное взыскание действует …
- К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
- Работник компенсирует работодателю …
- Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
- Трудовое законодательство находится …
- Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
- Отпуск заменить денежной компенсацией …
- В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
- По общему правилу заключение трудового договора допускается …
- Ночным временем считается период …
- Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …
- Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
- Сторонами правовых отношений являются …
- Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
- По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
- Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
- Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
- Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
- Заседание комиссии считается правомочным, если …
