Дипломная работа на тему: «Современные психологические технологии оценки профессионально-важных качеств сотрудников организации»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 60%
Количество станиц: 99
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
Введение.
Глава 1. Теоретический анализ психологических технологий оценка профессионально- важных качеств сотрудников организации.
1.1.Эволюция теоретических взглядов на персонал предприятия и его оценку.
- Методические подходы и технологии оценки профессионально-важных качеств сотрудников организации.
- Профессионально-важные качества сотрудников как ключевой фактор эффективности организации.
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических технологий оценки профессионально важных качеств сотрудников ООО «Профи+»
2.1 Описание процедуры и методик исследования.
2.2 Анализ психологических технологий оценки профессионально-важных качеств сотрудников ООО «Профи+».
Глава 3. Совершенствование психологических технологий оценки профессионально-важных качеств сотрудников ООО «Профи+».
- Рекомендации по совершенствованию психологических технологий оценки профессионально-важных качеств сотрудников ООО «Профи+».
- Оценка эффективности разработанных рекомендаций.
Заключение.
Список использованных источников
Приложение
