Дипломная работа на тему: «Социально-психологические условия создания эффективной управленческой команды»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 70%
Количество станиц: 94
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы социально-психологических условий создания эффективной управленческой команды
1.1 Социально-психологические основы изучения условий создания команды в трудах отечественных и зарубежных исследователей
1.2. Теоретические подходы к изучению организационной культуры как условия эффективности командного взаимодействия.
1.3. Концептуальная связь элементов организационной культуры и характеристик команды
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических условий создания эффективной управленческой команды
2.1. Организация и результаты исследования по заявленной проблеме
2.2. Программа социально-психологического обеспечения командного взаимодействия в естественных группах в организации и ее апробация
Заключение
Список используемых источников
Приложения
