Дипломная работа на тему: «Снижение уровня профессионального выгорания сотрудников организации современными инструментами организационного психолога»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 80%
Количество станиц: 101
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
Глава 1 Теоретические подходы к исследованию феномена профессионального выгорания
1.1 Проблема профессионального выгорания в психологической литературе
1.2. Факторы появления и виды профессионального выгорания
1.3 Профилактика и преодоление профессионального выгорания сотрудников
Глава 2 Эмпирическое исследование профессионального выгорания сотрудников СПБ ГБУСОН «КЦ Василеостровского района»
2.1 Организация и методики исследования
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования
Глава 3. Профилактика и преодоление профессионального выгорания сотрудников СПБ ГБУСОН «КЦ Василеостровского района»
3.1. Рекомендации по профилактике и снижению уровня профессионального выгорания сотрудников СПБ ГБУСОН «КЦ Василеостровского района»
3.2. Оценка эффективности разработанных рекомендаций
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
