Дипломная работа на тему: «Организационный стресс в условиях внедрения инноваций»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 80%
Количество станиц: 102
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРЕССА В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ
1.1.Сущность и содержание понятия «организационный стресс»
1.2. Факторы возникновения организационного стресса
1.3. Особенности переживания сотрудниками организационного стресса в условиях внедрения инноваций
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОЯВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРЕСССА В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ
2.1. Подбор методик, описание этапов по изучению проявлений организационного стресса в условиях внедрения образовательных инноваций
2.2. Результаты эмпирического исследования особенностей проявления организационного стресса в условиях внедрения образовательных инновации
2.3. Методические рекомендации для психолога по стабилизации эмоционального состояния педагогов в условиях внедрения инноваций
Выводы по 2 главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения
