Дипломная работа на тему: «НАСТАВНИЧЕСТВО КАК МЕТОД АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМТЭК»
Программа Магистратура
Факультет Педагогики и психологии
Департамент Психология
Результат сдачи «Отлично»
Уникальность не ниже 70 %
Количество станиц: 97
Диплом сдан в 2025 году
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы наставничества как метод адаптации персонала орагнизации
1.1. Содержание понятия адаптации персонала организации
1.2. Наставничество на предприятии как предмет научного анализа
1.3. Применение наставничества как метода адаптации персонала современного предприятия
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование адаптации персонала и наставничества (на примере компании ООО «КОМТЭК»
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования адаптации персонала и наставничества в компании ООО «КОМТЭК»
Выводы по главе 2
Глава 3. Совершествоание системы наставничества как метода адаптации персонала на предприятии ООО «Комтэк»
3.1. Обзор подходов к организации работы по применению наставничества для адаптации персонала организации
3.2. Программа формирующего эксперимента по совершенствованию системы наставничества как метода адаптации персонала организации на предприятии
3.3. Анализ результатов экспериментальной работы
Выводы по главе 3
Заключение
Список литературы
Приложения
