Готовые и правильные ответы на тест » Фасилитация организационных изменений»
Синергия.
Результат сдачи 85 ИЗ 100.
Вопросы ниже, после покупки вы получаете WORD файл с этими вопросами и ответами.
Дата сдачи: недавно.
Оглавление
1) Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это … группы
2) Совокупность принятых правил поведения, регулирующих некоторые аспекты действий участников группы – это
3) Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это
4) Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это
5) Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это
6) Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах … (укажите 3 варианта ответа)
7) Определите последовательность стадий развития группы:
8) Американский журнал Science в 1965 году опубликовал статью Роберта Зайонца
9) Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации – это к
10) Поведение индивида, когда он продолжает сопротивляться мнению группы характерно для
11) Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа
12) … группа – это общность, в которой отсутствует сплочённость как ценностно-ориентационное единство, нет организованной совместной деятельности, способной опосредовать отношения её участников.
13) Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это
14) Индивидуальные особенности чело¬века, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это
15) Различие в переживаниях человека и их степени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это
16) Социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации – это большая группа
17) Метод «Поиск будущего» или «Форсайт» позволяет …
18) К групповым методам принятия решений относятся … (укажите 3 варианта ответа
19) К индивидуальным методам принятия решений относится … (укажите 3 варианта ответа)
20) Применение фасилитационных методов в компаниях способствуют изменениям их … культуры.
21) Метод, который подходит для сравнения, расстановки приоритетов или оценки вариантов идей, решений и служит для наглядного представления ситуации – это двумерная матричная
22) Техника, представляющая собой зрительную форму консенсуса – это
23) Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более … различных методов фасилитации.
24) Групповая производительность тем выше, чем выше качество … вклада по рассматриваемой теме
25) Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это
26) Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это
27) Целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности по овладению знаниями, умениями и навыками, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов – это процесс
28) Фасилитатор должен уметь … (укажите 4 варианта ответа)
29) Определите последовательность этапов в методе мозгового штурма:
30) Определите последовательность шагов при принятии решения по Джанису и Манну:
31) Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это…
32) Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
33) Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это …
34) Преимущество методики «Поиск будущего» групповой работы – возможность собрать различные, даже …, точки зрения и «создать» будущее в настоящем.
35) Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации – это …
36) Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа
37) Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это…
38) Индивидуальные особенности чело¬века, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
39) Метод «Мировое кафе» применяется, когда …
40) техника, представляющая собой зрительную форму консенсуса – это …
41) Международная ассоциация фасилитаторов имеет латинскую аббревиатуру …
42) Большими считаются группы, в которые входят … человек
43) Групповая производительность тем выше, чем выше качество … вклада по рассматриваемой теме
44) Вопросы, которые предоставляют возможность выбора и предполагают быстрое решение – это … вопросы
45) Фасилитация … – это планирование и реализация коммуникативного поведенческого реагирования в проблемных ситуациях, который требуют конструктивного подхода и творческих решений.
46) Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и ее руководством, касающихся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности – это … культура
47)Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в … годах
48) Фасилитатор должен уметь … (укажите 4 варианта ответа)
49) При выборе методов и техник фасилитации необходимо учитывать …
50) Способ фасилитации, при котором в момент выступления фасилитатор иллюстрирует свои мысли и идеи, называется … фасилитация
51) Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая …
52) Важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из-за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит – это дилемма …
53) Все люди склонны верить, что их собственное субъективное восприятие и есть реальность – это дилемма …
54) Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в … году
55) Облегчить восприятие информации в процессе совместного поиска эффективных решений помогает … фасилитация
56) Для развития скайбинга нужно …
57) Новые направления фасилитации появились в … годах
58) Идеи фасилитации возникли в то время, когда у людей появилась необходимость … и совместно искать ответы на вопросы.
59) Ответить односложными «да» или «нет» можно только на … вопросы
60) Со слов: что, как, какой, сколько, почему – и предполагают получение развернутого ответа – это … вопросы
61) Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
62) Малыми считаются группы, в которые входят … человек
63)Техника, которую полезно использовать, когда барьеры для изменений кажутся непреодолимыми или у группы низкая уверенность – это …
64) Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более … различных методов фасилитации.
65) Техника, применяемая для оценки вариантов и принятия решения, которая помогает группе оценить применимость потенциальных решений и сценариев, называется «Важное и …»
66) Социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации – это … группа
67)Американский журнал Science в 1965 году опубликовал статью Роберта Зайонца …
68)Поведение индивида, когда он продолжает сопротивляться мнению группы характерно для …
69) Определенное число людей, объединенных друг с другом по какому-либо признаку и связанных между собой отношениями, регулируемыми некоторыми общими целями, ценностями и нормами – это …
70) внедрение процесса фасилитации позволяет решить такие задачи, как … (укажите 3 варианта ответа)
71) – это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков.
72) Совокупность принятых правил поведения, регулирующих некоторые аспекты действий участников группы – это …
73) Новые направления фасилитации появились в … годах
74) Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это … группы
75) Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение … (укажите 2 варианта ответа)
76) Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)
77) В ситуации, когда в группе все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия, фасилитатор должен … (укажите 3 варианта ответа)
78) К новым направлениям фасилитации относятся … (укажите 3 варианта ответа)
79) Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется …
